根据赵光启的那本《电梯里的一分钟》中介绍，在电梯乘坐时分为4种乘客，看看你是哪种乘客？
    失败的乘客：见领导不敢上或见领导偏上

　　正常的乘客：见面说话也行，不说话也行，寒暄也好，不寒暄也OK

　　成功的乘客：给领导按电梯，留了个好印象

　　超越的乘客：抓住乘电梯的过渡时间，实现人生飞越

    在电梯中，不乏成功人士，一个小小的举动也许就给领导留了一个好的印象。

柰峰，男，30岁，重庆全力汽配有限公司销售经理，月薪5000元

　　小李是柰峰的新员工，看上去并不聪明，业绩也并不出彩。但是，柰峰却非常看重小李，有员工曾怀疑两人是亲戚关系。

　　说起这件事，柰峰只有一句话：“这个小伙子是聪明人。”今年9月，柰峰在电梯里遇到来应聘的小李。两人走进电梯，小李有礼貌地帮柰峰按了17楼。当电梯到了10楼，小李按下了9楼的按键。“我才知道，小李在9楼上班。他先让我上了楼。”后来，小李成了柰峰的员工。

　　经过一段时间，柰峰发现小李在领导在场情况下，都是先照顾领导需求。“不管他是有意还是无意，我都非常欣赏。”柰峰认为，和那种在电梯里不说话、不打招呼的透明人相比，小李的主动让他印象非常好。就工作来说，老板比你忙，让他先上是对的。

　　专家解析：小李的举动是否出彩，关键在于领导。职员心思细腻，捧了领导，照顾了领导面子，最能给领导留下好印象，为以后工作打下了好基础。

　　但是，让领导先上这种做法并非万灵。比如美国人喜欢直接，只要老板不说话，你只按自己要到的楼层也未尝不可。另外，有其他同事在场时，也要考虑这种做法是否恰当。

    在电梯中能不能有效地运用空间与领导进行沟通交流，每个人的性格不同，做法也不尽相同 ，但是投其所好总是百利而无一害的。